Materi Rekutmen dan Seleksi oleh Octareni Setiawati

SEMINAR dan Pelatihan Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) di Gedung Malahayati Career Center (MCC) Sabtu, 19 Maret 2016. Adapun materi yang diberikan pemateri dalam kegiatan yang diselenggarakan MCC, seperti materi “Rekrutmen dan Seleksi” yang dijelaskan Octareni Setiawati SPsi MPsi Psikolog, Ketua Program Study Psikologis Universitas Malahayati.

Rekrutmen adalah suatu proses penerimaan calon tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja (lowongan pekerjaan) pada suatu unit kerja dalam suatu organisasi atau perusahaan. Proses seleksi adalah proses pemilihan calon tenaga kerja yang paling memenuhi syarat untuk mengisi lowongan pekerjaan.

Dalam materinya Octareni menjelaskan beberapa jenis psikologi test, diantaranya:

  • Tahap seleksi
  • Hal yang perlu dilakukan oleh seorang pelamar kerja
  • Persiapan kemampuan
  • Persiapan surat lamaran kerja
  • Persiapan foto
  • Persiapan wawancara kerja
  • Persiapan psikotes

Ia juga menjelaskan tata cara penulisan surat lamaran kerja. Dimana surat lamaran kerja kerja adalah salah satu jenis surat resmi yang di sampaikan ke suatu perusahaan atau perorangan dalam rangka melamar pekerjaan. Dalam formatnya, surat lamaran kerja biasanya berbentuk sebagai surat pengantar atas berbagai lampiran lain sehingga menjadi satu berkas lamaran kerja.

Berikuti materi selengkapnya:

Materi REKRUTMEN DAN SELEKSI

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

thirteen − three =